搞好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要保障。 2007年，集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作仍然要圍繞企業(yè)又好又快發(fā)展這個(gè)中心目標(biāo)來(lái)策劃和運(yùn)行。
一、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理不斷向前發(fā)展的產(chǎn)物，是結(jié)合了現(xiàn)代各種管理思想的一種管理文化。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，可以調(diào)動(dòng)起員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有助于建立現(xiàn)代化的管理制度，提高企業(yè)的整體管理水平。 2007年，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的總?cè)蝿?wù)是：圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以人為本，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，逐步培育員工現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值觀念，樹(shù)立員工現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)意識(shí)，培育企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)人才，統(tǒng)一員工意志，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)的整體管理水平，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
（一）完善企業(yè)文化管理體系。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全員參與的一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)而系統(tǒng)的工程，其管理工作覆蓋企業(yè)全員、全過(guò)程。因此，需要建立長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，完善管理體系。
1、從實(shí)際出發(fā)，集團(tuán)公司繼續(xù)完善企業(yè)文化建設(shè)組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的全面推進(jìn)。董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記擔(dān)任委員會(huì)主任?？偨?jīng)理和黨委專(zhuān)職副書(shū)記擔(dān)任副主任，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)總部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和各基層單位、子公司的黨政主要負(fù)責(zé)人為委員，黨群工作部為日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、全局性活動(dòng)的組織策劃以及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，總部各部室各司其職，積極參與，相互配合，分工協(xié)作。各基層單位、子公司以黨政主要負(fù)責(zé)人為核心成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)組織，辦公室為日常工作機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司全員參與，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，身體力行，當(dāng)好集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的帶頭人和推動(dòng)者；集團(tuán)各級(jí)行政組織、黨的組織和廣大股東員工在企業(yè)文化建設(shè)中要發(fā)揮積極作用，努力形成上下互動(dòng)、相互配合、齊抓共管的良好局面。
2、充分發(fā)揮黨、群組織在企業(yè)文化建設(shè)中的突出作用。集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過(guò)歷史的積累和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)已經(jīng)構(gòu)筑了基本的框架，形成了企業(yè)的核心價(jià)值觀念和員工行為規(guī)范，由員工共同創(chuàng)造、共同享受的健康、積極、和諧的企業(yè)文化氛圍正在形成，適用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的集團(tuán)公司辦事方式正在轉(zhuǎn)化為員工共同的辦事方式。黨群組織有著企業(yè)文化建設(shè)得天獨(dú)厚的資源條件，在企業(yè)文化建設(shè)中能夠發(fā)揮更突出的作用。今年，黨群組織在企業(yè)文化建設(shè)中的著力點(diǎn)：一是繼續(xù)加大對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)核心價(jià)值觀念和員工行為規(guī)范宣傳教育的力度，讓更多的員工掌握企業(yè)理念，使之變成員工共同的思想基礎(chǔ)；二是著力強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工公共禮儀和商務(wù)禮儀的系統(tǒng)培訓(xùn)，打造更高素質(zhì)的員工隊(duì)伍；三是打造更為寬廣的文化活動(dòng)平臺(tái)，豐富活動(dòng)形式；四是突出做好創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先典型培育工作，樹(shù)正氣、倡新風(fēng)，擴(kuò)大集團(tuán)公司的品牌影響力和社會(huì)公信力，選好切入點(diǎn)，提升典型的檔次形象力度；五是通過(guò)宣傳和推介“第三屆職業(yè)經(jīng)理論壇”，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化的快速發(fā)展；六是積極參與市委舉辦的第四屆企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，宣傳集團(tuán)公司，擴(kuò)大對(duì)外影響。
（二）強(qiáng)化構(gòu)筑三大識(shí)別系統(tǒng)。構(gòu)建三大識(shí)別系統(tǒng)，即理念識(shí)別系統(tǒng)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)，是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)文化中最具個(gè)性化的部分。我們已經(jīng)有了基本的框架，需要的是通過(guò)再?gòu)?qiáng)化，在所屬各單位、各部門(mén)和廣大員工中真正成為企業(yè)形象展示的標(biāo)準(zhǔn)和員工思想行動(dòng)的準(zhǔn)則。逐漸形成以此為支撐的共同價(jià)值觀念。理念識(shí)別系統(tǒng)，主要是指企業(yè)的價(jià)值觀念，這是企業(yè)文化的重要組成部分。集團(tuán)公司在前兩年已經(jīng)形成了符合企業(yè)特點(diǎn)的九大價(jià)值觀念，諸如企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、用人觀念、分配理念等等。但隨著企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展，更為精辟的核心價(jià)值觀念有待于進(jìn)一步形成和普及。這個(gè)核心價(jià)值觀念，既符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，更要符合企業(yè)自身的特點(diǎn)，語(yǔ)言精辟，富有哲理，蘊(yùn)含集團(tuán)公司的意識(shí)形態(tài)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著積極的和深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。這個(gè)核心價(jià)值觀念將在集團(tuán)全員當(dāng)中進(jìn)行征集，爾后形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)并普及全員、全過(guò)程。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，包括反映企業(yè)形象的象征圖案、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色及視覺(jué)方面的企業(yè)標(biāo)識(shí)等。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)通過(guò)CIS系統(tǒng)的應(yīng)用，頒布實(shí)施統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)志、司旗、顏色和標(biāo)準(zhǔn)字體。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用，以外在的表現(xiàn)形式物化企業(yè)精神和價(jià)值觀念，反映企業(yè)的整體實(shí)力和嶄新風(fēng)貌，集團(tuán)公司各基層單位、子公司、各部門(mén)和施工現(xiàn)場(chǎng)，一切較大的典禮、儀式、活動(dòng)，均須嚴(yán)格按照規(guī)定格式策劃、塑形、制作，不得隨意改變。積極創(chuàng)造條件在不同的范圍內(nèi)實(shí)施制式工作服裝。在集團(tuán)公司集中辦公區(qū)域達(dá)到相應(yīng)條件時(shí)，設(shè)置升旗區(qū)，舉行定時(shí)升旗儀式。行為識(shí)別系統(tǒng)，包括員工行為規(guī)范、各類(lèi)崗位準(zhǔn)則、對(duì)外交往禮儀。我們已經(jīng)頒發(fā)了《員工行為規(guī)范手冊(cè)》、系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位工作準(zhǔn)則，今年要著重加強(qiáng)對(duì)公共禮儀和商務(wù)禮儀的全員培訓(xùn)，結(jié)合行業(yè)性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，對(duì)員工從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、參加各種活動(dòng)、處理人際關(guān)系和進(jìn)行對(duì)外交往中的宣傳應(yīng)用，以達(dá)到提高企業(yè)文明程度和員工綜合素質(zhì)的目的。
（三）樹(shù)立“社會(huì)關(guān)系是第一生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)，確保全員營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的實(shí)施。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源的計(jì)劃和調(diào)控仍然起著很大的作用，甚至在有的領(lǐng)域起著決定性作用。面對(duì)這種情況，企業(yè)要生存，除了遵循市場(chǎng)規(guī)律的要求外，處理好各個(gè)方面的社會(huì)關(guān)系是企業(yè)生存、發(fā)展的第一條件，獲得好的建設(shè)項(xiàng)目是集團(tuán)公司贏得發(fā)展的基本前提。因此，要在全員中廣泛而明確樹(shù)立“社會(huì)關(guān)系是企業(yè)第一生產(chǎn)力”觀點(diǎn)，按照“站著做人，跪著服務(wù)”這一服務(wù)理念的總要求來(lái)對(duì)待企業(yè)所有的社會(huì)關(guān)系，時(shí)時(shí)刻刻尊重顧客，對(duì)顧客反映出的問(wèn)題迅速整理出意見(jiàn)并及時(shí)處理，以服務(wù)贏得顧客，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，要不斷提高品德修養(yǎng)，容人容事容財(cái)，不斷提高做人做事的水平。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累，調(diào)動(dòng)起更廣泛的社會(huì)資源為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
（四）強(qiáng)化培訓(xùn)、教育功能，打造企業(yè)未來(lái)生產(chǎn)力。培訓(xùn)教育是企業(yè)文化的主要功能之一，其目的在于通過(guò)教育培訓(xùn)提升員工現(xiàn)代意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，提高人才儲(chǔ)備能量，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)獲勝機(jī)率，打造企業(yè)未來(lái)生產(chǎn)力。
1、強(qiáng)化理論培訓(xùn)，做管理企業(yè)的明白人。理論培訓(xùn)的目的在于鞏固企業(yè)共同的思想基礎(chǔ)，從集團(tuán)公司的發(fā)展大局考慮，共同思想基礎(chǔ)一是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、和諧社會(huì)建設(shè)，二是企業(yè)的核心價(jià)值觀念，以此統(tǒng)一思想，凝聚人心。年內(nèi)要突出掌握和了解黨和國(guó)家、地區(qū)政治經(jīng)濟(jì)大勢(shì)，政治上重點(diǎn)把握十六屆六中全會(huì)、十七大精神實(shí)質(zhì)，經(jīng)濟(jì)上重點(diǎn)把握國(guó)家宏觀政策和地區(qū)建筑業(yè)發(fā)展形勢(shì)，有的放矢地開(kāi)拓市場(chǎng)。在理論培訓(xùn)中，繼續(xù)堅(jiān)持好三個(gè)結(jié)合，即，集中學(xué)習(xí)與自覺(jué)研讀相結(jié)合；走出去學(xué)與請(qǐng)進(jìn)來(lái)學(xué)相結(jié)合；專(zhuān)題輔導(dǎo)與理論研討相結(jié)合。鼓勵(lì)多走出去，開(kāi)闊視野，學(xué)人之長(zhǎng)，創(chuàng)新思路。
2、強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，做企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)人。專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，由職能部門(mén)落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和單位綜合培訓(xùn)統(tǒng)籌安排，建立新的培訓(xùn)機(jī)制，拓展知識(shí)積累，激發(fā)創(chuàng)新潛力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)要總結(jié)過(guò)去好的經(jīng)驗(yàn)做法，突出搞好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)管理、市場(chǎng)招投標(biāo)、工程預(yù)決算、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，最大可能實(shí)現(xiàn)信息資源、政策資源、市場(chǎng)資源共享，彰顯團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。要通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)建，促成集團(tuán)公司全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，各系統(tǒng)都要建立起本系統(tǒng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)習(xí)在各個(gè)系統(tǒng)中都有我們自己的專(zhuān)家，加快速度提高集團(tuán)公司對(duì)于各專(zhuān)業(yè)技能人才的擁有數(shù)量和質(zhì)量。
3、強(qiáng)化企業(yè)文化培訓(xùn)，做企業(yè)管理的文明人。企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)員工為主體的實(shí)踐活動(dòng)，員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和實(shí)踐者，企業(yè)文化的建設(shè)狀況在一定程度上也就是企業(yè)員工的文明狀況。今年企業(yè)文化的培訓(xùn)重點(diǎn)，一是企業(yè)理念讀本，二是文明禮儀，三是管理標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)培訓(xùn)，為集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新提供思想支撐和智力支持，為集團(tuán)公司加快發(fā)展、做強(qiáng)做大提供精神動(dòng)力，為員工發(fā)揮聰明才智提供有效途徑，為員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值搭建舞臺(tái)。
（五）充分發(fā)揮宣傳工作效能，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。宣傳報(bào)道工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。今年，宣傳報(bào)道工作要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，突出面向基層、面向員工，對(duì)外宣傳要突出更高層次典型，以典型宣傳提升企業(yè)的社會(huì)影響力，彰顯昌大品牌。
1、宣傳報(bào)道的重點(diǎn)：一是持續(xù)做企業(yè)綜合實(shí)力、整體形象宣傳。二是突出“勞務(wù)管理年”這個(gè)主題。三是企業(yè)文化宣傳。四是典型性宣傳，主要是擴(kuò)大社會(huì)知名度。持續(xù)抓好重點(diǎn)工程開(kāi)工竣工、第三屆職業(yè)經(jīng)理論壇、企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)、企業(yè)參與的投標(biāo)活動(dòng)、施工現(xiàn)場(chǎng)CIS系統(tǒng)引用、“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三位一體管理標(biāo)準(zhǔn)的年度審核、“泰山杯”、“鳶都杯”、“高新杯”、“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”重點(diǎn)驗(yàn)收等機(jī)會(huì)，擴(kuò)大與各新聞媒介的聯(lián)絡(luò)，樹(shù)立企業(yè)嶄新形象。
2、強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)。一是強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，提高昌大網(wǎng)站（http://www.changdagroup.com）的點(diǎn)擊頻率，特別是企業(yè)重要?jiǎng)討B(tài)信息方面。二是通過(guò)改善工作方法和思路強(qiáng)化對(duì)《昌大信息》和《濰建報(bào)》兩個(gè)內(nèi)部宣傳陣地的建設(shè)，今年著重突出基層。三是抓好企業(yè)辦公自動(dòng)化平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮其最大效能。四是城區(qū)重點(diǎn)區(qū)域的具有影響力的大規(guī)模施工現(xiàn)場(chǎng)。五是基地宣傳陣地建設(shè)。
3、加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。今年，要繼續(xù)強(qiáng)化各基層單位宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，各單位要有一名領(lǐng)導(dǎo)分管宣傳報(bào)道工作，從自身實(shí)際出發(fā)，選擇好各自宣傳報(bào)道的重點(diǎn)，推出有本單位特點(diǎn)或行業(yè)特點(diǎn)的典型，進(jìn)行正面的系統(tǒng)的宣傳報(bào)道。對(duì)于宣傳報(bào)道工作好的單位與個(gè)人集團(tuán)公司將按規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)公司將組織通訊報(bào)道人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高宣傳報(bào)道工作的質(zhì)量，確保在市級(jí)以上新聞媒體發(fā)稿的數(shù)量及質(zhì)量都有明顯的提升，每個(gè)單位在市級(jí)以上報(bào)紙、刊物要完成黨群部下達(dá)的發(fā)稿計(jì)劃。今年還要加大對(duì)一線(xiàn)職工的宣傳力度，把對(duì)農(nóng)民工的宣傳作為一個(gè)重要內(nèi)容，以此擴(kuò)大企業(yè)影響力。公司將把各單位完成宣傳報(bào)道任務(wù)的情況作為年底考核的一項(xiàng)內(nèi)容。
（六）以活動(dòng)為載體，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。年內(nèi)主要搞好以下文化活動(dòng)：一是積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，做好第二十四屆風(fēng)箏會(huì)的風(fēng)箏扎制、創(chuàng)新、放飛比賽，為集團(tuán)公司和市建設(shè)局爭(zhēng)光；繼續(xù)參加市委宣傳部組織的企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)。二是繼續(xù)協(xié)助舉辦好演講型的活動(dòng)，搞好“安全在我心中”演講。三是組織好第二屆“昌大杯”乒乓球比賽。四是組織好市建設(shè)系統(tǒng)第四屆青年歌手大賽活動(dòng)。五是開(kāi)展好傳統(tǒng)節(jié)日期間的文化活動(dòng)，如“三•八”、 “五•四”、“七•一”、“十•一”、元旦春節(jié)及慶香港回歸十周年等相關(guān)有意義活動(dòng)。六是繼續(xù)搞好誠(chéng)信建設(shè)，職業(yè)道德建設(shè)。七是組織好以征集企業(yè)核心價(jià)值觀為內(nèi)容的文化活動(dòng)。八是創(chuàng)造條件與新聞媒體聯(lián)合舉辦征文比賽等方面的活動(dòng)。
二、強(qiáng)化黨群工作，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展企業(yè)的黨群組織，在積極搞好企業(yè)文化的同時(shí)，還必須按照章程、條例、辦法規(guī)定和要求做好日常性黨群管理工作，保障企業(yè)具有較強(qiáng)的組織性，保障企業(yè)各項(xiàng)管理制度的有效運(yùn)行，保障企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)黨組織，在企業(yè)文化建設(shè)、員工教育、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)作用發(fā)揮、企業(yè)穩(wěn)定、綜合治理、計(jì)劃生育、民兵武裝等方面有著突出的優(yōu)勢(shì)地位，發(fā)揮著不可替代的作用。
1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，搞好對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)有組織地建立領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)教育制度，提高員工的政治敏感性和現(xiàn)代意識(shí)水平。以黨的十六大和將于今年召開(kāi)的十七大精神總攬學(xué)習(xí)教育全局，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的作風(fēng)建設(shè)、道德建設(shè)為主抓內(nèi)容，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。今年要著重加強(qiáng)對(duì)于黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，按照保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的四個(gè)文件精神，搞好對(duì)黨員的教育和管理。
2、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。集團(tuán)公司的兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的組織者和管理者。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委會(huì)議上提出的八個(gè)良好作風(fēng)來(lái)加強(qiáng)修養(yǎng)，即：勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康。要胸懷大局、高瞻遠(yuǎn)矚、自律慎獨(dú)、務(wù)實(shí)求變。要襟懷坦白，處事公道，善于為下屬服務(wù)，能夠?yàn)橄聦賱?chuàng)造完成任務(wù)的條件。“視下屬為上帝”，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，把耐心細(xì)致的思想工作同幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。共同建成開(kāi)拓型、市場(chǎng)型、知識(shí)型、民主型、法治型、團(tuán)隊(duì)型、廉潔自律型、全局型的領(lǐng)導(dǎo)班子，把效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況作為班子建設(shè)的終極標(biāo)準(zhǔn)。
3、開(kāi)展好黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，做好黨員發(fā)展工作。繼續(xù)深入開(kāi)展“爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員”活動(dòng)，使廣大的黨員成為市場(chǎng)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)的模范群體。在黨員發(fā)展方面，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和新的規(guī)定程序做好黨員發(fā)展工作，把那些具備黨員條件的同志吸收到黨的組織中來(lái)，今年要在發(fā)展黨員工作流程的各個(gè)環(huán)節(jié)上再加強(qiáng)，確保發(fā)展質(zhì)量，進(jìn)一步壯大集團(tuán)公司發(fā)展的力量。以換發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和《黨員組織關(guān)系介紹信》為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員和黨組織關(guān)系的管理工作。
4、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，按照集團(tuán)公司“零內(nèi)耗、零虧損、零腐敗”的目標(biāo)要求，實(shí)施對(duì)黨員的管理，搞好民主評(píng)議，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督；加強(qiáng)對(duì)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作的管理，提高群眾參與黨內(nèi)監(jiān)督的意識(shí)和自覺(jué)性；紀(jì)檢監(jiān)察組織還要聯(lián)合公司監(jiān)事會(huì)，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)、損害企業(yè)利益的案件和問(wèn)題。 5、突出黨組織作用，堅(jiān)持齊抓共管，有計(jì)劃高標(biāo)準(zhǔn)的搞好文明單位創(chuàng)建工作；按照新的辦法和要求做好社會(huì)治安綜合治理、“平安昌大”創(chuàng)建工作；做好計(jì)劃生育管理工作，確保達(dá)標(biāo)；按照有關(guān)文件精神繼續(xù)做好老干部工作；繼續(xù)強(qiáng)化國(guó)防意識(shí)，搞好民兵建設(shè)工作。要繼續(xù)加強(qiáng)與政府、社會(huì)各個(gè)社區(qū)的協(xié)調(diào)工作，為員工辦實(shí)事。要做好后勤保障工作，消除員工的后顧之憂(yōu)，確保公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作正常、秩序地開(kāi)展。
（二）求真務(wù)實(shí)，依法做好企業(yè)工會(huì)工作。
1、不斷完善維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主監(jiān)督制度，促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。堅(jiān)持落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，努力加強(qiáng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范化、制度化和程序化建設(shè)。要通過(guò)公開(kāi)欄、會(huì)議通報(bào)、書(shū)面通報(bào)、公示制度等形式將單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重大決策、任務(wù)完成情況、經(jīng)營(yíng)情況等予以公布，讓職工知情。創(chuàng)造條件建立和完善平等協(xié)商履約責(zé)任、監(jiān)督檢查及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等制度。借助“勞務(wù)管理年”活動(dòng)契機(jī)，加強(qiáng)安全、衛(wèi)生等方面的監(jiān)督管理，在農(nóng)民工與用人單位簽訂合同方面進(jìn)行積極的監(jiān)督和管理，維護(hù)好兩個(gè)方面的利益。以和諧為根本，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的流動(dòng)會(huì)員管理工作，調(diào)動(dòng)各方面積極因素努力改善和提高他們的生產(chǎn)生活條件。
2、做好群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的全面開(kāi)展。繼續(xù)按要求做好“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”的評(píng)選活動(dòng)，圍繞建設(shè)節(jié)約型行業(yè)搞好相關(guān)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。做好工會(huì)系統(tǒng)的爭(zhēng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，如各級(jí)勞動(dòng)模范、“富民興濰”、“富民興魯”評(píng)選等。繼續(xù)搞好重點(diǎn)工程的勞動(dòng)競(jìng)賽工作。要繼續(xù)深入地開(kāi)展以安全生產(chǎn)為主線(xiàn)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。要聯(lián)系實(shí)際，完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)檢查員制度，抓好“十個(gè)一”活動(dòng)和紀(jì)念“五.二五”事故三十六周年活動(dòng)。要協(xié)助工程部在全公司范圍內(nèi)大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)?。ㄊ校┘?jí)安全文明示范（優(yōu)良）工地活動(dòng)。
3、積極為職工辦實(shí)事、辦好事。要關(guān)心職工的發(fā)展、關(guān)心職工的疾苦，關(guān)心困難職工的生活，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把員工當(dāng)作上帝來(lái)對(duì)待。通過(guò)各方面的關(guān)心來(lái)激發(fā)全員的積極性和創(chuàng)造性。各級(jí)工會(huì)組織還要按照上級(jí)要求，建立困難職工檔案，對(duì)符合特困職工、社會(huì)“低保”條件的職工，幫其辦理有關(guān)證明和落實(shí)有關(guān)待遇。要在力所能及的范圍內(nèi)，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。要對(duì)育齡女職工進(jìn)行定期體檢，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好計(jì)劃生育工作，并為職工辦理好獨(dú)生子女保險(xiǎn)事宜。關(guān)心勞動(dòng)模范的生活，大力宣揚(yáng)勞動(dòng)模范的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)樹(shù)立起學(xué)勞模、趕勞模、爭(zhēng)做勞模的良好氛圍。
4、努力做好基礎(chǔ)管理工作。要強(qiáng)化工會(huì)基層組織建設(shè)。按照要求做好對(duì)流動(dòng)會(huì)員的登記、管理工作。加強(qiáng)工會(huì)和工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)，把工會(huì)建設(shè)成為創(chuàng)業(yè)型、學(xué)習(xí)型、奮進(jìn)型的群眾組織，并通過(guò)工會(huì)組織的工作，保障集團(tuán)公司各項(xiàng)管理活動(dòng)的順利實(shí)施。
5、繼續(xù)配合做好“職業(yè)健康安全”管理體系運(yùn)行工作。工會(huì)組織將著重實(shí)施對(duì)職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行情況的監(jiān)督和檢查。積極參與安全生產(chǎn)、員工健康管理活動(dòng)，做好監(jiān)督檢查，確保標(biāo)準(zhǔn)得以有效貫徹實(shí)施。同時(shí)，要通過(guò)員工代表積極工作，提供更多的意見(jiàn)和建議，共同維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行，為提高企業(yè)的管理水平服務(wù)。
（三）、創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，更多的年輕員工加入到集團(tuán)這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來(lái)，集團(tuán)公司比一往更有朝氣、更有活力。共青團(tuán)組織擔(dān)負(fù)著教育、組織、引導(dǎo)青年員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，運(yùn)營(yíng)企業(yè)未來(lái)的重要職責(zé)，如何在實(shí)踐中創(chuàng)新團(tuán)的工作，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)。為此，確定2007年集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的任務(wù)是：組織起更多的青年團(tuán)員，用超前的意識(shí)，超前的膽識(shí)，出眾的才華，通過(guò)多種方式，采取多種形式，投入企業(yè)實(shí)踐舞臺(tái)，最大程度發(fā)揮他們的聰明才智，謀求企業(yè)最好的發(fā)展。
1、加強(qiáng)理想信念教育，做好青年的思想工作。要組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)企，理想、信念，形勢(shì)、任務(wù)和企業(yè)理念、職業(yè)道德等方面的教育，認(rèn)請(qǐng)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化，保持團(tuán)的先進(jìn)性，增強(qiáng)解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。讓更多的青年團(tuán)員融入企業(yè)的文化，融入企業(yè)的理念中。
2、以活動(dòng)為載體，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。開(kāi)展適應(yīng)青年特點(diǎn)的活動(dòng)是共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)。首先，團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)好團(tuán)市委、市建設(shè)局團(tuán)委有關(guān)團(tuán)的工作意見(jiàn)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際深入開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)。讓更多的青年擁有更多的經(jīng)歷，讓更多的青年擁有更多的成功經(jīng)驗(yàn)，讓更多的青年擁有更多基礎(chǔ)管理的體會(huì)。其次，繼續(xù)深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。到2006年底，集團(tuán)公司已經(jīng)成功培育了兩支省級(jí)青年文明號(hào)、四支市級(jí)青年文明號(hào)，這些文明號(hào)已經(jīng)成為集團(tuán)公司青年團(tuán)隊(duì)的表率，今年要在“青年文明號(hào)”中推行“信用公約”，在青年中大力倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德。再次，大力開(kāi)展青年崗位技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，通過(guò)規(guī)范、考核、評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)等手段，培養(yǎng)一大批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛、充滿(mǎn)青春活力的昌大青年，打造集團(tuán)未來(lái)大發(fā)展的廣闊平臺(tái)。第四，培育和引導(dǎo)青年積極投身集團(tuán)公司的文化建設(shè)之中，用更廣泛的文化、體育活動(dòng)載體，傳承文明，啟迪未來(lái)。第五，配合集團(tuán)公司的品牌建設(shè)活動(dòng)，深入扎實(shí)地開(kāi)展“品牌項(xiàng)目經(jīng)理”活動(dòng)，讓更多的青年項(xiàng)目經(jīng)理迅速成長(zhǎng)起來(lái)，開(kāi)辟市場(chǎng)，駕馭管理，誠(chéng)信服務(wù)社會(huì)，致力全員福祉。第六，籌備好第四屆建設(shè)系統(tǒng)“昌大杯”青年歌手大賽活動(dòng)。第七，認(rèn)真搞好企業(yè)宣傳報(bào)道工作，使青年成為宣傳企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的生力軍。今年要組織多批次的青年骨干人員參加集團(tuán)公司的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。
3、持續(xù)不斷地加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。通過(guò)系列的活動(dòng)，通過(guò)積極的作為擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力。一是建立和健全團(tuán)的組織，不斷擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋面。做到：在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工地、重點(diǎn)部門(mén)、重要活動(dòng)都要有團(tuán)組織的活動(dòng)參與。二是有計(jì)劃、有組織地培訓(xùn)好團(tuán)的各級(jí)骨干，提高他們的組織活動(dòng)能力，以保證團(tuán)的活動(dòng)正常開(kāi)展。三是要做好選樹(shù)典型工作，注重及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立各方面的典型，認(rèn)真總結(jié)推廣，大力宣傳表彰，發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用，今年要力爭(zhēng)創(chuàng)建一個(gè)國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)。
（四）加強(qiáng)對(duì)黨群組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)創(chuàng)黨群工作新局面做好今年的黨群工作，關(guān)系到集團(tuán)公司的穩(wěn)定發(fā)展大局。集團(tuán)公司各單位都要站在集團(tuán)公司全局的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度。要完善工作機(jī)制，群策群力。要繼續(xù)加大投入，以保證工作的順利開(kāi)展。要抓好兼職政工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)、選拔部分年輕的同志來(lái)從事企業(yè)文化建設(shè)、做思想政治工作和黨群工作，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
2007年，是集團(tuán)公司發(fā)展過(guò)程中比較關(guān)鍵的一年，各項(xiàng)管理工作要在不斷強(qiáng)化中快速升級(jí)，市場(chǎng)形勢(shì)和任務(wù)要求我們要緊緊地抓住機(jī)遇，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干事創(chuàng)業(yè)，用企業(yè)文化打造發(fā)展氛圍，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作和黨群工作的新局面，為集團(tuán)公司的和諧發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
中共濰坊昌大建設(shè)集團(tuán)有限公司委員會(huì)
二○○七年三月二十三日
